Investeren in je bedrijfsimago, zodat potentiële en gemotiveerde kandidaten spontaan naar jouw bedrijf komen? En veel meer huidige werknemers behouden omdat je actief inzet op hun werkbeleving? Employer branding video's bieden je de oplossing. Wist je dat Roularta professionele videografen in huis heeft?

Het tekort aan technische profielen blijft stijgen in de maakbedrijven en er wordt een nog groter tekort verwacht in de elektrotechniek en in de industriële automatisering. Wat maakt dat potentiële werknemers alsnog afhaken in het rekruterings- of zelfs sollicitatieproces? En hoe zorg je er als werkgever nu voor om juist meer mensen aan te trekken tot de technische sector?

Je bent jong en je wilt wat – zo ook Gen Z. Maar wat willen ze dan? Wat zoeken zij precies bij hun (toekomstige) werkgever? Nu het einde van de zomervakantie nadert en een nieuwe lading afgestudeerden klaar is om de arbeidsmarkt te betreden, haal je als werkgever maar beter het onderste uit de kan. We geven je 6 inzichten om in jouw employer branding-campagne te verwerken!

Uit een bevraging van Roularta bij 782 Vlaamse respondenten kwamen enkele interessante inzichten naar boven. Zo bleek slechts 9% actief op zoek te zijn naar een nieuwe job, en stellen (zowel actief als latent) werkzoekenden meerdere cruciale voorwaarden om voor een bedrijf te willen kiezen.

Heb je moeite om de juiste profielen te vinden voor jouw bedrijf? Met employer branding investeer je in je bedrijfsimago en komen potentiële en gemotiveerde kandidaten spontaan bij jou aankloppen. Door zo actief in te zetten op werkbeleving houd je bovendien ook je huidige medewerkers tevreden. Win-win!