Blog

Voor merken wordt het steeds moeilijker om nog écht op te vallen online. Niet toevallig verschuift de focus daarom opnieuw naar buiten, naar het straatbeeld. (Digital) Out of Home (DOOH) is duidelijk aan een opmars bezig en groeit uit tot een trend die je als merk niet mag missen. Een krachtige manier om impact te maken, zichtbaar en relevant – zonder te storen.

Dit jaar viert KU Leuven haar 600-jarig bestaan, een mijlpaal die niet onopgemerkt kon voorbijgaan. Al zes eeuwen lang is de universiteit onlosmakelijk verbonden met de stad Leuven. Daarom was het voor Stad Leuven vanzelfsprekend om dit historische moment mee te vieren en iets terug te doen. Om het feestjaar met een big bang af te trappen, organiseerden de stad en de universiteit dan ook een groots feestweekend in februari. Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n evenement bij zoveel mogelijk mensen, in een bepaalde regio, op de radar verschijnt? De oplossing lag in een doordachte communicatieaanpak die zowel lokaal als provinciebreed impact had. 

De keuze voor een meubelzaak is geen toeval. Consumenten baseren hun beslissing op meerdere factoren, zoals een inspirerend aanbod en vertrouwen in de winkel. Maar hoe speel je hier als meubelzaak slim op in? En hoe zorg je ervoor dat jouw zaak top-of-mind blijft? Een grootschalig onderzoek, gepresenteerd door Interieur Unie op het Meubelcongres 2024, onthult de vijf belangrijkste factoren die de keuze van consumenten bepalen.

Een sterke vastgoedcampagne draait niet alleen om het tonen van projecten, maar vooral om het overtuigen van de juiste doelgroep. Slimme communicatie versterkt je merk, wekt vertrouwen en zet geïnteresseerden om in kopers. En je krijgt hulp uit misschien onverwachte hoek: de regering(en). Want door fiscale voordelen strategisch te verwerken in je communicatie, geef je potentiële kopers extra redenen om nú te beslissen en voor jouw kantoor te kiezen.

Employer branding – je komt de term overal tegen, maar wat betekent het nu écht? Is het slechts een hype of een hippe werkplek met leuke extra’s? Of gaat het dieper dan dat? In dit artikel ontrafelen we wat employer branding inhoudt en hoe succesvolle bedrijven dit inzetten om talent aan te trekken én te behouden.

Zondagochtend. Synoniem voor rust en samenzijn, met het gezin aan de ontbijttafel en tijd om te ontspannen na een drukke week. Het is het moment om bij te praten en simpelweg te genieten van elkaars gezelschap. Toch krijgt deze heilige dag ook steeds meer een actieve invulling. Het is vaak de enige dag waarop gezinnen écht samen zijn, wat het ook tot een uitgelezen moment maakt om belangrijke beslissingen te nemen. Bovendien blijven mensen niet meer enkel thuis, ze komen buiten voor tal van activiteiten. Het zondagsritueel is dus actiever dan ooit tevoren en is zo een uniek moment in de week.

Een vraag die (nieuwe) klanten ons regelmatig stellen: valt adverteren in print-media nog wel te rijmen met duurzaamheid? Tegenwoordig spijkert zowat elk bedrijf aan een milieubewust imago én worden alle bedrijfsactiviteiten grondig gescreend op duurzaamheid. Dat kunnen wij uiteraard alleen maar toejuichen. Dus, we zijn blij dat de vraag zich stelt!

Timing is alles en al zeker als het aankomt op adverteren. Of je nu actief bent in mode, mobiliteit, wonen of reizen – de juiste timing kan het verschil maken tussen een geslaagde campagne of een gemiste kans. We nemen je mee door de ideale momenten om in verschillende sectoren te adverteren, zodat je precies weet wanneer jouw doelgroep extra aandachtig is.
 

In de Marktwijzer Roularta Recruitment gaven 1.592 respondenten hun mening over de marketinginspanningen van bedrijven bij het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Daaruit blijkt dat effectieve employer branding campagnes niet alleen de zichtbaarheid van bedrijven vergroten, maar ook de voorkeur van sollicitanten positief kunnen beïnvloeden.

De zoektocht naar een nieuwe job begint voor veel werkzoekenden bij een aantrekkelijke vacaturetekst. De Marktwijzer Roularta Recruitment kreeg van 1.592 respondenten te horen dat vooral duidelijke functieomschrijvingen en transparante arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor een goede vacature.

Uit de Marktwijzer Roularta Recruitment blijkt dat sollicitatie-ervaringen een grote invloed hebben op de perceptie van bedrijven door werkzoekenden. De enquête onder 1.592 Belgische werkenden toont het belang aan van heldere sollicitatieprocedures.

Uit de Marktwijzer Roularta Recruitment blijkt dat een goede work-life balance voor de Belg de belangrijkste factor is bij de keuze voor een werkgever. De enquête onder 1.592 Belgische werkenden zet work-life balance voor het eerst op één, op de voet gevolgd door het salaris, jobzekerheid, het woon-werkverkeer en de bedrijfscultuur.

Met een 7,3 op 10 is de Belg gemiddeld tevreden over z’n job. Dat blijkt uit de Marktwijzer Roularta Recruitment, waaraan 1.592 respondenten deelnamen. Achter een gemiddeld cijfer gaan dit keer niet zoveel schommelingen schuil.

Investeren mensen liefst in een extra eigendom in de buurt van hun eigen woonplaats of mag het gebouw zich ook elders bevinden? Om welke reden kopen ze een nieuw pand aan? En dragen ze de investering met eigen middelen? 

Willen mensen wel energiezuinig bouwen? En met wie? De Roularta Real Estate Marktwijzer maakt niet alleen duidelijk welk type woonst mensen met bouwplannen willen optrekken, hij beantwoordt ook pertinente vragen rond energiezuinigheid en de selectie van een geschikte aannemer.

Zijn nieuwbouwwoningen nog steeds populairder dan panden die een ingrijpende opknapbeurt vereisen? Welke leeftijdsgroepen verkiezen een appartement boven een alleenstaande woning? En doen mensen liefst rechtstreeks zaken met een vastgoedontwikkelaar? 

Wanneer ze hun woning verkopen, doen de meeste mensen graag een beroep op een vastgoedmakelaar. Van wie ze overigens meer verwachten dan louter het verkopen of verhuren van het pand in kwestie, leren we uit de Roularta Real Estate Marktwijzer. 

In een tijd waarin digitale media niet meer weg te denken zijn, lijkt huis-aan-huisbedeling misschien achterhaald. Toch bewijst deze distributiewijze ook vandaag nog steeds zijn waarde. Het draait allemaal om ‘the right time & the right place’.

Ontdek via welke kanalen de Belg het liefst vastgoed zoekt, welke rol gebruiksvriendelijkheid daarin speelt en waarom makelaars een voorname bron van informatie blijven én supplementaire diensten te vervullen hebben.

Rekruteren in de zorgsector is niet altijd eenvoudig, zeker nu veel mensen ervoor kiezen om dichter bij huis te werken¹. Zo blijkt uit de RRS survey 2024. Daar weten ze bij De Mick zorgcentrum  alles van. Gelukkig vonden ze in Roularta een betrouwbare partner om gericht op zoek te gaan naar nieuw talent. Natalie De Wolf, stafmedewerker HR-beleid, legt uit hoe Roularta Recruitment Solutions helpt om zichtbaar te blijven in de eigen regio én de juiste kandidaten aan te trekken.

Een juiste waardebepaling van een woning is één van de belangrijkste diensten die je als makelaar kunt aanbieden. Meer zelfs, een gratis en nauwkeurige schatting is vaak dé doorslaggevende factor voor verkopers om met jou in zee te gaan. Het helpt hen niet alleen om de juiste verkoopstrategie te bepalen, maar geeft ook een duidelijk beeld van wat ze kunnen verwachten voor hun volgende stap. Uit de woonsurvey 2023 blijkt dat maar liefst 50 % van de verkopers een gratis schatting als de belangrijkste reden ziet om voor een makelaar te kiezen. Het is dus cruciaal om deze service in de verf te zetten bij je klanten.

In een tijd met digitale campagnes en online wervingsstrategieën all over the place, blijft een van de krachtigste tools voor employer branding verrassend traditioneel: mond-tot-mondreclame. Veel werkzoekenden bereik je namelijk niet alleen via online kanalen, maar vooral door de aanbevelingen van hun familie en vrienden.

Uit onze laatste werknemerssurvey bleek dat 43% van de mensen actief helpt bij de zoektocht naar een job voor hun familie of vrienden, en dat 36 % advies van familie en vrienden inroept bij het kiezen van een nieuwe baan.

Digitaal adverteren wint steeds aan populariteit. Niet verwonderlijk: wanneer onze hele maatschappij digitaliseert, evolueren ook de mediakanalen mee. Toch is uitsluitend digitaal adverteren ook niet opportuun. Want aan printmedia zijn – ja, ook op vandaag – toch enkele unieke voordelen verbonden, die je niet zo makkelijk bij digital advertising terugvindt. We zetten de 5 belangrijkste redenen voor jou op een rijtje.

Goed nieuws: Google besliste onlangs om 3rd party cookies dan toch (nog) niet uit te faseren. Maar dat wil niet zeggen dat 1st party cookies nu plots onbelangrijk zijn. Integendeel. Zeker voor makelaars, die een hoge nood hebben aan leads, leads en nog eens leads!

Ontdek in deze blog het belang van first-party cookies en hoe je die maximaal kunt benutten!

In een concurrerende markt is het behouden van klanten net zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe. Een effectief loyaliteitsprogramma kan je helpen om klanten terug te laten keren en hun tevredenheid te vergroten door hen te belonen voor hun trouw. In deze blog ontdek je waarom loyaliteitsprogramma's zo belangrijk zijn en verkennen we verschillende mogelijkheden om een succesvol programma op te zetten.

In september loopt de populaire staatsbon af, wat betekent dat er opnieuw geld beschikbaar komt voor beleggingen. Veel beleggers zullen op zoek zijn naar manieren om hun kapitaal opnieuw te investeren. Dit biedt een unieke kans voor makelaars en projectontwikkelaars om potentiële klanten te overtuigen van de waarde van investeren in vastgoed. Anticipeer alvast met deze tips.

De arbeidsmarkt blijft krap en dat maakt het des te belangrijker om je rekruteringscampagnes goed af te stemmen op de juiste doelgroep. Het missen van potentiële topkandidaten door verkeerde communicatie is zonde. Net daarom is het cruciaal om je boodschap en beeldmateriaal te laten aansluiten bij de kandidaten die je wilt aantrekken.

Constante zichtbaarheid is een must als je potentiële kandidaten wil aantrekken, waaronder latente werknemers, flexijobbers en jobstudenten. En al helemaal tijdens de zomermaanden, wanneer veel mensen nadenken over hun werkgeluk of op zoek zijn naar tijdelijke functies: dan, biedt een continue aanwezigheid echt een strategisch voordeel.

Waarom? Wel, dDe zomer is dé periode waarin meer flexijobbers en jobstudenten dan anders tijdens het jaar, actief zijn. Het is ook de tijd waarin latente kandidaten al eens nadenken over hun huidige baan en overwegen of ze nog gelukkig zijn. Dit is dus de perfecte kans om twijfelaars te prikkelen met jouw rekruteringscampagnes!.

De verkiezingen van juni zijn nog maar net achter de rug en de volgende verkiezingen staan al voor de deur. Tijd dus om als lokaal politicus de kiezers voor de gemeenteraadsverkiezingen te mobiliseren. Terwijl klassieke borden en flyers nog steeds nuttig zijn, is het tijd om te denken aan moderne en effectieve manieren om jouw boodschap te verspreiden. Wat dacht je van digitale schermen? Mijn Stad TV biedt een hyperlokaal medium dat een uitstekende aanvulling vormt op je mediamix. In dit artikel ontdek je waarom Mijn Stad TV de ideale keuze is voor jouw verkiezingscampagne.

Het aanbod aan panden te koop staat historisch laag. Daar zijn verschillende verklaringen voor, maar het goeie nieuws is: je kunt er iets aan doen. En best deze zomer nog!

Stockliquidatie is cruciaal, vooral voor winkels met seizoensgebonden aanbod hebt zoals meubelwinkels, modewinkels en sportzaken. Het efficiënt verminderen van je voorraad kan kosten besparen, ruimte vrijmaken voor nieuwe collecties en zelfs natuurlijk je omzet verhogen. Hier is een stappenplan om je te helpen bij een succesvolle stockliquidatie, met speciale aandacht voor communicatie en marketing.

De zomervakantie staat bijna voor de deur. Hét moment waarop bedrijven vaak worden geconfronteerd met een tekort aan personeel. Het aanwerven van jobstudenten impliceert vaak een win-win situatie. In onze blog geven we jou met plezier vier redenen mee waarom jobstudenten in de zomerperiode een onmisbare schakel vormen voor jouw bedrijf.

Marketing is essentieel om je zaak te laten bloeien, maar het is belangrijk dat dit niet lukraak gebeurt. Kies media die goed aansluiten bij je doelgroep. Het geheim? Een slimme mix van owned, earned en paid media. Dit artikel helpt je om een effectieve mediamix samen te stellen die naadloos aansluit bij je doelgroep.

Als eigenaar van een winkel ken je ongetwijfeld de waarde van lokale klanten. Door de nabijheid komen ze vaak terug en vormen ze zo de ruggengraat van je klantenbestand. Maar hoe trek je deze lokale klanten het best aan en hoe behoud je hen? Dit artikel helpt je om die lokale doelgroep beter in kaart te brengen én effectiever te bereiken.

Een sterk merk creëren is cruciaal voor elke retailer om een sterke indruk te maken bij klanten of prospects. Maar hoe stamp je nu een merk uit de grond vanaf nul? Roularta Local Media zet je alvast op weg.

Met een slimme mix van traditionele printmedia en online kanalen weet Zorgbedrijf Antwerpen niet alleen senioren, maar ook jongere generaties te bereiken. Deze strategie heeft niet alleen geleid tot een top-of-mind-positie bij potentiële klanten, maar ook tot aanzienlijke resultaten, zoals honderden leads bij het recente evenement Nieuwbouwzondag.

Even een open deur intrappen. Ook in het wereldje van rekrutering deden digitale trends als AI hun intrede. Deze technologische sprongen bieden tal van voordelen, maar brengen ook uitdagingen met zich mee. In dit artikel belichten we zowel de kansen die deze digitale trends bieden, als de valkuilen die op de loer liggen. Door een kritische blik te werpen op deze ontwikkelingen, zal jij slim omgaan met elke nieuwe digitale trend.

In de felbevochten arena van de vastgoedmarkt, volstaat het voor makelaars niet om enkel de aandacht te trekken. Je laat best een blijvende indruk na. Het sleutelwoord? Storytelling. In deze blog duiken we in het belang van een goed verhaal en hoe dit je kantoor kan helpen de eerste keuze te worden voor potentiële klanten. Ontdek hoe gedrukte media, en in het bijzonder De Zondag, een krachtig hulpmiddel zijn om je verhaal te vertellen

In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het aantrekken van topkandidaten een grote uitdaging. Een doeltreffende campagne is essentieel en begint met slimme keuzes. Wij helpen je op weg naar succes.

Bouwbedrijven willen zich steeds concurrentieel onderscheiden dit kan door je eigen diensten/producten te verbeteren alsook is het zeer belangrijk om je klanten te begrijpen. Het is dus van essentieel belang om op de hoogte te blijven/zijn wat je (potentiële) klanten belangrijk bij het kiezen van een bouwbedrijf.

Het vinden van de juiste kandidaten voor je bedrijf of organisatie is een uitdaging die een strategische aanpak vereist. Lukraak ballonnetjes oplaten volstaat niet. Communiceer met een duidelijke boodschap, via de juiste kanalen, naar een gerichte doelgroep én op een goed moment. Hier lees je hoe je een succesvolle campagne opzet.

Even een open deur intrappen: er is een grote vraag naar duurzame woningen met een sterke EPC-score. Die trend lijkt alleen maar toe te nemen, mede dankzij overheidsstimulansen en zelfs -verplichtingen. Woningen die hieraan voldoen, zijn enorm populair en vinden vaak sneller een nieuwe eigenaar dan woningen met een lage EPC-score. Voor makelaars is het dan ook van cruciaal belang om in te zetten op de inkoop van duurzame eigendommen. Hieronder wat tips om deze kans optimaal te benutten.

In de vastgoedsector is het verkopen van panden vaak de focus. Het belang van een slimme inkoopstrategie kan echter niet genoeg benadrukt worden. In een constant veranderende markt kan een goede inkoop niet alleen je winstgevendheid verhogen, maar ook de marktpositie van je kantoor aanzienlijk versterken. In dit artikel geven we je alvast enkele tips en tricks.

Het kopen en bouwen van een huis is voor velen een van de belangrijkste levensbeslissingen die ze ooit zullen nemen. Het is niet alleen een investering in een fysiek pand, maar ook in een manier van leven en een toekomstige levenskwaliteit. Het is dan ook geen verrassing dat energiezuinig wonen en duurzaamheid steeds belangrijker worden in de vastgoedmarkt en bouwsector. Uit recente gegevens blijkt dat deze trends zich snel ontwikkelen, en er is een duidelijke verschuiving in de manier waarop mensen naar woningen kijken. Stap met ons mee in de toekomst van vastgoed waar duurzaamheid en energie-efficiëntie de nieuwe norm zijn!

Waarom wachten potentiële klanten om een aankoop te doen en hoe kan je dit proces versnellen?
Het proces van het kopen van een woning wordt steeds langer, met een groeiende trend van huisbezoeken waarbij 20% van de kopers tussen de 2-5 bezichtigingen doet. Dit roept de vraag op: waarom wachten mensen met het kopen van een huis? 

Als werkgever ben je voortdurend op zoek naar de juiste profielen om je team te versterken. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat je vacatures opvallen en de aandacht van potentiële werknemers trekken? Het begint allemaal met het inzicht welke aspecten mogelijke sollicitanten zoeken in vacatureteksten. Uit een recente bevraging van Roularta Recruitment kwamen de belangrijkste factoren naar boven die mensen verwachten van overtuigende en aantrekkelijke vacatureteksten.

In de dynamische wereld van werving & selectie is het essentieel om de subtiele verschuivingen in de zoektocht naar een nieuwe baan te begrijpen. Sta ons toe je een exclusieve kijk te gunnen op de nieuwste trends en strategieën die potentiële werknemers volgen in hun queeste naar de perfecte baan.

In de dynamische wereld van vandaag is het aantrekken van toptalent essentieel voor het succes van je organisatie. Maar naar wat zoeken deze veelbelovende professionals? Wat drijft hen om voor een bepaalde sector te kiezen? En hoe kan je als werkgever inspelen op deze verlangens? We nemen je mee op een boeiende reis door de meest populaire sectoren en de redenen waarom mensen daar graag willen werken!

Als werkgever is het begrijpen van de prioriteiten en overwegingen van werkzoekenden van cruciaal belang om toptalent aan te trekken en te behouden. Het vinden van de perfecte match tussen werkgever en werknemer is een delicate balans, maar als je weet wat werkzoekenden écht belangrijk vinden, kom je al een heel eind. In de laatste werknemerssurvey van Roularta Recruitment bevroegen we welke keuzecriteria doorslaggevend zijn om van job/werkgever te veranderen. We belichten hieronder de criteria met de hoogste percentages.

Met het eindejaar in het vooruitzicht wil je als winkel of shoppingcentrum het liefst zoveel mogelijk klanten lokken. Een koopzondag kan daarbij helpen, tenminste als je het doordacht aanpakt. Proactieve communicatie speelt een essentiële rol, want gezellig winkelen op zondag moet je natuurlijk promoten. Ontdek hoe je een koopzondag succesvol op poten zet.