Marktwijzer

Een vacature kan alle juiste informatie bevatten en toch afstandelijk blijven. 35,2% wil bij een nieuwe zoektocht rechtstreeks iemand bij het bedrijf aanspreken. Kandidaten willen niet alleen weten wat een job inhoudt, maar ook bij wie ze terechtkunnen en of het werkgeversverhaal geloofwaardig voelt.

Employer branding doet meer dan een werkgever zichtbaar maken. Na het zien van een campagne bezocht 43% al eens de website van een bedrijf. Een relevant verhaal en een duidelijke volgende stap kunnen kandidaten helpen om van interesse naar actie te gaan.

Een aantrekkelijk loon trekt de aandacht, maar bepaalt niet alleen of iemand een job overweegt. Kandidaten kijken naar het geheel: past de inhoud, is de werkregeling haalbaar, biedt de werkgever perspectief en blijft de verplaatsing werkbaar? Een vacature overtuigt pas wanneer ook het dagelijkse plaatje klopt.

De arbeidsmarkt bestaat uit meer dan actieve sollicitanten. 35,4% van de Vlaamse werknemers staat open voor een andere werkgever. Ze hebben misschien nog geen zoekopdracht ingesteld of hun cv bijgewerkt, maar een relevante kans kan hen wel aan het denken zetten.

69% van de Vlaamse werknemers is tevreden over het werk. Dat cijfer oogt geruststellend, maar zegt nog niet waarom mensen blijven of waar het begint te schuren. Wie medewerkers wil behouden, moet kijken naar de dagelijkse werkervaring achter het gemiddelde.