Jobvillage: een laagdrempelige ontmoetingsplek voor sterke matches
IFF Brugge vindt lokaal talent via Jobvillage
Sinds 2023 neemt IFF Brugge, ook wel gekend als 'de oude gistfabriek', deel aan Jobvillage. Wat begon als een eerste kennismaking met het concept, groeide intussen uit tot een vaste waarde binnen hun rekruteringsaanpak. Met zes deelnames op de teller bewijst Jobvillage voor IFF Brugge keer op keer zijn meerwaarde: rechtstreeks in contact komen met lokaal talent, in een warme en toegankelijke setting.
Het komt authentieker over bij de bezoekers als er iemand vanop de werkvloer de vacatures kan toelichten. Onze werknemer kan zijn ervaring zelf delen en we vullen elkaar aan waar nodig.
Verwachtingen: connecteren en zichtbaar zijn
Voor IFF Brugge is Jobvillage in de eerste plaats een manier om nieuwe mensen te leren kennen en connecties te leggen. Uiteraard hopen ze daarbij ook geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Daarnaast speelt zichtbaarheid een belangrijke rol.
Waarom Jobvillage voor IFF Brugge werkt
Jobvillage onderscheidt zich door de combinatie van een sterke organisatie en een warme, laagdrempelige sfeer. Bezoekers nemen de tijd voor echte gesprekken, wat snel leidt tot waardevolle connecties en potentiële matches.
✔️ Sterke en vlotte organisatie
👥 Relevant en divers bezoekerspubliek
📍 Goede, toegankelijke locatie
💬 Veel ruimte voor kwalitatieve gesprekken
Van technisch talent naar concrete aanwervingenIFF Brugge richt zich via Jobvillage vooral op technische profielen, zoals procesoperatoren en techniekers. Tegelijk blijven ze ook openstaan voor andere profielen. Een deelname aan Jobvillage leverde IFF Brugge niet alleen waardevolle contacten op, maar ook effectieve aanwervingen: ☑️ In 2023 werd een procesoperator aangeworven die vandaag nog steeds in dienst is. |
Een logische keuze binnen de rekruteringsstrategie
Jobvillage sluit perfect aan bij de rekruteringsstrategie van IFF Brugge. De beurs maakt het mogelijk om lokaal talent te bereiken en de Brugse site te positioneren als een aantrekkelijke werkgever, via persoonlijk en rechtstreeks contact. Tijdens de gesprekken op Jobvillage kunnen ze hun troeven persoonlijk toelichten zoals:
👨👩👧👦Een familiale bedrijfscultuur
🎓Doorgedreven opleiding en begeleiding
🚀Doorgroeimogelijkheden
🛡️Werkzekerheid
Wat maakt Jobvillage anders dan andere kanalen?
Volgens IFF Brugge zit de grootste meerwaarde in het rechtstreekse en persoonlijke contact:
We kunnen sneller inschatten of er een match is van beide kanten. Het is laagdrempeliger, waardoor bezoekers spontaner en opener zijn dan bij formele sollicitaties.
Ook het lokale karakter speelt een belangrijke rol. Kandidaten uit de regio Brugge en omstreken kiezen bewust voor werk dicht bij huis, wat de match vaak versterkt.
Positieve interne betrokkenheid en employer branding op lange termijn
De deelname aan Jobvillage werd binnen IFF Brugge zeer positief onthaald, zowel door HR als door collega’s vanop de werkvloer. Door samen aanwezig te zijn op de beurs ontstaat een authentiek en geloofwaardig verhaal richting kandidaten.
Die persoonlijke aanpak maakt van Jobvillage meer dan een rekruteringsmoment alleen. Voor IFF Brugge is het een bewuste investering op lange termijn, waarbij connecties worden opgebouwd, gegevens verzameld en actief gewerkt wordt aan employer branding. Na afloop van de beurs versterken ze die zichtbaarheid verder door sfeerbeelden te delen via hun interne en publieke schermen.
Het concept brengt een divers én relevant publiek samen, waardoor we in korte tijd veel waardevolle contacten kunnen leggen.
Deze persoonlijke aanpak versterkt hun employer branding en maakt het verschil ten opzichte van online kanalen. Meer info over hun vacatures is ook te vinden op hun lokale jobsite: www.biosciencecareers.be.